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【佐佑國企改革專欄】國資國企改革雙月時(shí)訊（2024年9-10月）
發(fā)布時(shí)間：
2024-11-08 11:43
來源：
10月12日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》（以下簡稱《意見》）要求，“堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、問題導(dǎo)向、守正創(chuàng)新，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用?！?/p>
《意見》提出，圍繞“強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走”、“發(fā)展全過程人民民主，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位”、“適應(yīng)新型工業(yè)化發(fā)展需求，完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系”、“健全職業(yè)發(fā)展體系，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人成長成才”、“維護(hù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人成就感獲得感幸福感”、“搭建建功立業(yè)平臺(tái)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用”、“壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，不斷鞏固黨長期執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”、“加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，合力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“八大核心進(jìn)行全面規(guī)劃與部署。強(qiáng)調(diào)“暢通產(chǎn)業(yè)工人向上發(fā)展通道，貫穿產(chǎn)業(yè)工人橫向發(fā)展機(jī)制”，建立以實(shí)績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的技能人才評價(jià)體系，健全專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理與技能崗位間互相貫通的長效機(jī)制。
注：來源：《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》
在國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2024年第三次專題推進(jìn)會(huì)上, 國務(wù)院國資委副主任王宏志表示，“國有企業(yè)管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出要在“更廣”“更深”上下功夫”，“到2025年必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度”。“清晰界定退出標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范退出情形”。
國有企業(yè)深化改革提升行動(dòng)未來將抓好以下五方面工作：一、完善企業(yè)科技創(chuàng)新體制機(jī)制；二、優(yōu)化布局推動(dòng)構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系；三、完善中國特色現(xiàn)代公司治理；四、深化市場化經(jīng)營機(jī)制改革；五、進(jìn)一步完善國資國企管理監(jiān)督體制機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)改革深化提升。
注：來源：《國務(wù)院國資委：國企到2025年必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度》
9月23日，在第六屆中國企業(yè)論壇中以“全面提升價(jià)值創(chuàng)造能力加快建設(shè)世界一流企業(yè)”為主題的平行論壇上，國務(wù)院國資委企業(yè)改革局負(fù)責(zé)人指出，“加快建設(shè)世界一流企業(yè)要以價(jià)值創(chuàng)造為關(guān)鍵抓手，加快實(shí)現(xiàn)從數(shù)量型、規(guī)模型向質(zhì)量型效益效率型轉(zhuǎn)變，從注重短期績效向注重長期價(jià)值轉(zhuǎn)變，從單一價(jià)值視角向整體價(jià)值理念轉(zhuǎn)變”。“為切實(shí)發(fā)揮中央企業(yè)在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建新發(fā)展格局中的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制和安全支撐作用”，國務(wù)院國資委未來將“以深化對標(biāo)評價(jià)為牽引，從經(jīng)濟(jì)、戰(zhàn)略、社會(huì)三個(gè)價(jià)值維度研究細(xì)化中央企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的評價(jià)體系，加強(qiáng)成果運(yùn)用、引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)對標(biāo)找差，補(bǔ)短鍛強(qiáng)，提質(zhì)增效”“以樹標(biāo)桿典型為抓手”“以加強(qiáng)體系能力建設(shè)為保障…推動(dòng)國有企業(yè)進(jìn)一步健全完善價(jià)值創(chuàng)造的診斷、責(zé)任、執(zhí)行、評價(jià)和保障體系”。
注：來源：《國資委將從三個(gè)價(jià)值維度研究細(xì)化央企價(jià)值創(chuàng)造評價(jià)體系》
《黨建研究》2024年第10期刊發(fā)國務(wù)院國資委黨委署名文章《培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力 推動(dòng)國資央企高質(zhì)量發(fā)展》提出，“全力推進(jìn)科技攻關(guān)，建立企業(yè)研發(fā)準(zhǔn)備金制度，完善多元化資金投入機(jī)制”，“切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)用基礎(chǔ)研究”，“更大力度促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，完善科技成果轉(zhuǎn)化的定價(jià)、收益分享、激勵(lì)等政策，積極推進(jìn)首臺(tái)套、首批次、首版次應(yīng)用，促進(jìn)原創(chuàng)技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化”，從而切實(shí)解決發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的技術(shù)源頭問題。“持續(xù)推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展”，“加快培育壯大戰(zhàn)略性和新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)”，“著力提高產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈自主可控水平”，達(dá)到建強(qiáng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心載體的目的。“健全干部培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制”，“健全人才發(fā)展體制機(jī)制，優(yōu)化人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)各個(gè)環(huán)節(jié)，加大戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)培養(yǎng)力度，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系，面向科技人員規(guī)范開展多種形式中長期激勵(lì)”，從而強(qiáng)化發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的制度保障。
注：來源：國資委署名文章《培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力 推動(dòng)國資央企高質(zhì)量發(fā)展》
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