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    咨詢理念:伙伴式過程咨詢


    佐佑做的:

    不是 紙上談兵,追求專業(yè)邏輯

            一個(gè)方案,一次匯報(bào)

            甲乙方,客戶自上而下地提要求,顧問致力于說服客戶

    而是 圍繞經(jīng)營(yíng)成效解決管理痛點(diǎn)

            過程能力的植入,逐步形成組織自我演進(jìn)孵化的迭代能力

            智囊與伙伴,過程中共同參與、持續(xù)催化、互動(dòng)共識(shí)

            伙伴式過程咨詢有獨(dú)特的成果定位,不僅僅是方案,更是組織與團(tuán)隊(duì)意愿、行為的轉(zhuǎn)變。

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