
首頁-優(yōu)勢行業(yè)
報告&出版物
佐佑動態(tài)
佐佑研究
《人為本》
熱點(diǎn)方案
戰(zhàn)略澄清
科技人才發(fā)展與激勵
數(shù)字化組織轉(zhuǎn)型組織機(jī)制
戰(zhàn)略解碼
敏捷組織運(yùn)行模式
創(chuàng)享激勵機(jī)制
企業(yè)整合重組
十四五戰(zhàn)略規(guī)劃
混合所有制改革
深化三項(xiàng)制度改革
國有投資平臺運(yùn)作機(jī)制
職業(yè)經(jīng)理人制度
工資總額決定機(jī)制
中長期激勵與員工持股
市場化人力資源管理體系
股權(quán)激勵
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
發(fā)展性人才盤點(diǎn)
組織診斷與員工敬業(yè)度
評訓(xùn)一體化
服務(wù)內(nèi)容
優(yōu)勢行業(yè)
軍工行業(yè)
農(nóng)牧行業(yè)
科技研發(fā)
消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
城市燃?xì)庑袠I(yè)
信息運(yùn)營商
文化創(chuàng)意
政府與事業(yè)單位
開發(fā)區(qū)/法定機(jī)構(gòu)
規(guī)劃勘測
園區(qū)運(yùn)營
零售與消費(fèi)品
地產(chǎn)行業(yè)
招賢納士
校園招聘
校園招聘
2022校園招聘
聯(lián)系我們
佐佑生活
了解我們的團(tuán)隊成員以及他們對于在佐佑生活的看法——
如何描述你在佐佑的收獲?(區(qū)域負(fù)責(zé)人 2015年加入佐佑)
一轉(zhuǎn)眼,進(jìn)入佐佑五年了,回想當(dāng)初,雖思前想后,但根本不懂得這份工作對于事業(yè)發(fā)展和個人生活意味著什么,也不會想到五年后會怎樣?,F(xiàn)在想想,當(dāng)初的自己顯然十分幼稚,但好在還算幸運(yùn)。
五年里,要說收獲,首先還是這份工作給自己的生活留下了深刻的記憶。回頭想想,哪一年,哪個月,哪個節(jié)日,在做哪個項(xiàng)目,遇到了哪種類型的客戶,自己處于什么狀態(tài),和誰一起加班、喝酒,都好像都還記憶猶新,不像其他很多工作年復(fù)一年,日復(fù)一日,至少還有酸甜苦辣,還有喜怒哀樂。
這五年,好像也從來沒為生活發(fā)過愁,雖然從沒攢過錢,也從沒記過賬,也有囊中羞澀,日子過不下去的時候,但好像從來沒在這方面仔細(xì)盤算或刻意追求,日子也過得挺滿足,所以還挺喜歡這種自然而然的狀態(tài),也總安慰自己小事計較,難免大事有失。
與同學(xué)、家人也總聊起工作,也會和接觸的客戶去比較,有一點(diǎn)還覺得挺滿足的,在這里還保留著一些人性中比較真實(shí)的東西,沒那么多復(fù)雜的關(guān)系要去關(guān)心和處理,也算得上比較平等、自由,還能有機(jī)會也敢于說點(diǎn)真心話,雖然可能這不能算收獲,但至少是沒失去。
工作五年發(fā)現(xiàn)自己在思考方面也慢慢有了變化,原來很少關(guān)心國家、社會、政治、民族、經(jīng)濟(jì)、歷史、人生、理想這些“大問題”,現(xiàn)在開始習(xí)慣從各種渠道關(guān)注這些信息,摸索著在沒有界限的范圍里去主動學(xué)習(xí)了,也不時和人討論討論,慢慢回味還覺得挺有意思,視野越來越開闊了,理解也越來越深入了。但有時候想的太多了又會很消極,所以也不知道是活的更明白了,還是活的更糊涂了。
收獲這玩意兒,不是客觀的,主要還是看追求的是什么,想要的,得到了,才是收獲。而且好像總是來的不經(jīng)意。
在佐佑,工作之余的生活是什么樣的?(條線總監(jiān) 2009年加入佐佑)
在佐佑,上班時間大多緊張而忙碌,讓我特別珍惜工作之余與家人、朋友在一起的時間。
因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系,能夠近距離接觸到風(fēng)格不同人員的成與敗、悲與歡,讓我更能理解、包容身邊的人與事。
作為家庭一員,不會苛求親人改變什么、不會強(qiáng)迫孩子學(xué)習(xí)什么,這讓我自己輕松、家人輕松,一舉二得。我盡量讓家人感受簡單生活的樂趣:一家人一起包餃子、爬山、劃船、喂魚、看電視節(jié)日等等。
下班回家按了門鈴,在樓道里我能夠聽到迫不及待的喊聲:媽媽、媽媽,快回來,我都等不及了。雖然他大多時候是等我進(jìn)房間后繼續(xù)看動畫片,但我仍然感覺特別滿足。
生活豐富多彩,但屬于我、適合我的僅是其中的一小部分,我用心去享受、品味自己的生活,別有一番滋味!
如何評價自己在不惑之年的咨詢生活以及佐佑生活?(合伙人 2002年加入佐佑)
一路行來,已是不惑之年。幾點(diǎn)體會:
其一,隨著中國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,管理的價值在日益回歸,學(xué)管理搞管理,對社會是有用的。
其二,中國企業(yè)的成長過程中,管理咨詢業(yè)是有社會責(zé)任的,從業(yè)者不可無視乃至褻瀆這職業(yè)。
其三,在為客戶提供智力服務(wù)過程中,個人的價值通過佐佑這個組織平臺,能得到很好的實(shí)現(xiàn)。
其四,與佐佑同仁這么一群純粹優(yōu)秀的人共同忙碌,迎接挑戰(zhàn),這種生活,不快樂,那就怪了。
其五,在佐佑的咨詢工作,是一種生活,不僅是你一個人的生活,可能是你一家人哦!