首頁-優(yōu)勢行業(yè)
報告&出版物
佐佑動態(tài)
佐佑研究
《人為本》
熱點方案
戰(zhàn)略澄清
科技人才發(fā)展與激勵
數(shù)字化組織轉(zhuǎn)型組織機制
戰(zhàn)略解碼
敏捷組織運行模式
創(chuàng)享激勵機制
企業(yè)整合重組
十四五戰(zhàn)略規(guī)劃
混合所有制改革
深化三項制度改革
國有投資平臺運作機制
職業(yè)經(jīng)理人制度
工資總額決定機制
中長期激勵與員工持股
市場化人力資源管理體系
股權(quán)激勵
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
發(fā)展性人才盤點
組織診斷與員工敬業(yè)度
評訓(xùn)一體化
服務(wù)內(nèi)容
優(yōu)勢行業(yè)
軍工行業(yè)
建筑工程
農(nóng)牧行業(yè)
智能制造
科技研發(fā)
消費互聯(lián)網(wǎng)
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
城市燃氣行業(yè)
信息運營商
文化創(chuàng)意
政府與事業(yè)單位
開發(fā)區(qū)/法定機構(gòu)
金融科技
規(guī)劃勘測
金融投資
園區(qū)運營
零售與消費品
地產(chǎn)行業(yè)
軌道交通
招賢納士
社會招聘
校園招聘
校園招聘
2022校園招聘
聯(lián)系我們
解決方案
佐佑顧問長期跟進并追蹤產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展變化，并在行業(yè)內(nèi)深耕實踐，提出產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長破局之道，旨在為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)公司戰(zhàn)略落地、組織創(chuàng)新與人才發(fā)展提出有效解決方案，推動公司進入發(fā)展快車道。佐佑認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司的成長拼的是戰(zhàn)略迭代能力、組織作戰(zhàn)能力、人才聚合能力。
戰(zhàn)略迭代能力讓企業(yè)持續(xù)優(yōu)化迭代戰(zhàn)略目標(biāo)，從機會到戰(zhàn)略，從目標(biāo)到行動；
組織作戰(zhàn)能力讓企業(yè)在協(xié)同敏捷、生態(tài)敏捷、研發(fā)敏捷，不斷引爆/裂變新業(yè)務(wù)；
人才聚合能力讓企業(yè)凝聚、激勵、培育聯(lián)合作戰(zhàn)人才，英才輩出，良將如潮；
“新物種，新模式”，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的特點必然決定了不同于原有企業(yè)的管理模式，創(chuàng)新的架構(gòu)、激勵、人才模式設(shè)計勢在必行?！懂a(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長破局之道》是佐佑顧問在行業(yè)咨詢實踐、觀察、研究中提煉的管理經(jīng)驗，全部經(jīng)過實戰(zhàn)檢驗。我們相信管理可以成為專業(yè)公司面向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的核心競爭力，管理也能為專業(yè)公司創(chuàng)造巨大的成長空間與加速度。
如果您對本產(chǎn)品感興趣，請留下您的聯(lián)系方式，我們會有專門的顧問聯(lián)系您。