第四步：統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，計(jì)算評(píng)價(jià)結(jié)果
按照問(wèn)卷直接統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，根據(jù)評(píng)價(jià)目的得出最終結(jié)果。
第一步，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。統(tǒng)計(jì)被評(píng)價(jià)人在每個(gè)評(píng)價(jià)要素的得票情況，并計(jì)算出最終得票率，計(jì)算公式為得票率（同一層評(píng)價(jià)主體）=被評(píng)價(jià)人（1維度+2維度+3維度）得票÷所在小組（1維度+2維度+3維度）總票。
統(tǒng)計(jì)被評(píng)價(jià)人在每個(gè)評(píng)價(jià)要素的得票情況，并計(jì)算最終分?jǐn)?shù)，計(jì)算公式為分?jǐn)?shù)（同一層評(píng)價(jià)主體）=被評(píng)價(jià)人1維度得分+被評(píng)價(jià)人2維度得分+被評(píng)價(jià)人3維度得分
第二步，出具結(jié)果。計(jì)算出各個(gè)評(píng)價(jià)主體的得票率之后，可以按照三種方式得出結(jié)果。第一是交叉制，各個(gè)評(píng)價(jià)主體結(jié)果按照強(qiáng)制分布的方式（前后20%）交叉應(yīng)用，從而得出優(yōu)秀人員/超級(jí)明星或者風(fēng)險(xiǎn)人員/不勝任員工。第二是權(quán)重制，針對(duì)評(píng)價(jià)主體設(shè)置不同的權(quán)重，將得票率轉(zhuǎn)化為具體得分，例如同級(jí)作為評(píng)價(jià)主體投票一票記一分，部門正職/副職作為評(píng)價(jià)主體投票一票記兩分，得出分?jǐn)?shù)排名；第三是斷點(diǎn)制，在得票率或得分不連續(xù)的斷點(diǎn)處進(jìn)行等級(jí)劃分，一般劃分為強(qiáng)、中、弱，從而得出被評(píng)價(jià)人在各評(píng)價(jià)維度的具體情況。
