認(rèn)識佐佑

認(rèn)識佐佑

• 關(guān)于佐佑

• 咨詢理念

• 服務(wù)模式

• 企業(yè)文化

• 典型客戶

服務(wù)內(nèi)容

服務(wù)內(nèi)容

• 技術(shù)架構(gòu)

• 戰(zhàn)略澄清與解碼

• 經(jīng)營裂變與組織重構(gòu)

• 人力資源體系建設(shè)與優(yōu)化

• 戰(zhàn)略績效與激勵組合

• 人才評估與發(fā)展

優(yōu)勢行業(yè)

優(yōu)勢行業(yè)

• 軍工行業(yè)

• 建筑工程

• 農(nóng)牧行業(yè)

• 智能制造

• 科技研發(fā)

• 消費互聯(lián)網(wǎng)

• 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)

• 城市燃?xì)庑袠I(yè)

• 信息運營商

• 文化創(chuàng)意

• 政府與事業(yè)單位

• 開發(fā)區(qū)/法定機(jī)構(gòu)

• 金融科技行業(yè)

• 規(guī)劃勘測

• 金融投資

• 園區(qū)運營

• 零售與消費品

• 地產(chǎn)行業(yè)

• 軌道交通

熱點方案

熱點方案

• 戰(zhàn)略澄清

• 科技人才發(fā)展與激勵

• 數(shù)字化組織轉(zhuǎn)型組織機(jī)制

• 戰(zhàn)略解碼

• 敏捷組織運行模式

• 創(chuàng)享激勵機(jī)制

• 企業(yè)整合重組

• 十五五戰(zhàn)略規(guī)劃

• 混合所有制改革

• 深化三項制度改革

• 國有投資平臺運作機(jī)制

• 職業(yè)經(jīng)理人制度

• 工資總額決定機(jī)制

• 中長期激勵與員工持股

• 市場化人力資源管理體系

• 股權(quán)激勵

• 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃

• 發(fā)展性人才盤點

• 組織診斷與員工敬業(yè)度

• 評訓(xùn)一體化

研究&動態(tài)

研究&動態(tài)

• 佐佑動態(tài)

• 佐佑研究

• 《人為本》